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        概述

        发布时间:2014-06-01 阅读次数: 来源: 作者:

          学习培训是企业文化建设和人才培育的重要载体。柯瑞倡导与时俱进、终身学习的学习理念,
          自2005年以来,公司全方位系统开展学习培训,建立了《员工培训与发展管理制度》,按照专业培训与管理培训两条线索开展内外部、多渠道培训工作。同时,自2005年起,我们开始标准化的户外拓展训练,至今已开展十期,同仁们通过体验式培训,更有效地处理自己的工作,更好地融入柯瑞团队。
          2011年,柯瑞开办了“江苏柯瑞机电工程网络学院”,至此,我们建成了线上学习与线下培训相结合的完善的培训体系,解决了同仁在外执行工务期间难以参加培训的难题。
          2013年初,公司开启“悦读时光”读书会这一新的学习模式。读书会利用周五早晨7:15到8:00的时间,针对当期选定书目的阅读进行分享。读书会运行一年多来,得到同仁们的好评,大家从中收益丰厚。团队也通过这种形式,充分发扬了团队的学习精神,拓展了同仁的学习范围,开阔了大家的视野。
          学习的原理是朴素的,柯瑞仁崇尚终生学习、知行合一的精神以及柯瑞团队浓厚的学习氛围,在公司内及业界口碑相传。我们将继续积累经验、沉淀智慧,切实做到知行合一、与时俱进。

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