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        《柯瑞工程2011年会晚宴-感动.冲击》

        发布时间:2014-06-02 阅读次数: 来源: 作者:

        摘要:

          两天的年会正题进展完成,同仁们胸中热情激荡,信心十足。带着这样饱满的情绪,我们再次经历年会颁奖晚宴的冲击。

          本年度柯瑞第一次组织如此隆重的颁奖晚会,而颁奖晚会出人意料的精彩,更是把今年的年会推向“柯瑞文化”爆发的至高点。

          柯瑞团队擅长打“组合拳”,各类人才,齐聚一堂,各显其能,各尽其才。提前两个月,我们成立了年会策划小组,明确分工,多线索进展。按照工作类别划分为策划组、节目组、后勤组、摄影组……每个人领到任务后,积极热忱,没有丝毫怠慢。每个参与策划和组织的伙伴真诚用心,全程配合。每次小组会议时,大家都清晰汇报自己的工作进展,遇到问题积极寻求解决。

          每晚的辗转反侧,就是为了更好的节目创意;

          每次的伙伴讨论,就是为了更好的颁奖流程;

          每天的集中排练,就是为了舞台精彩的展示。

          这所有的前期准备,我们忙碌并快乐着。

          直到……

          2012年1月1日下午4点,柯瑞工程2011年度年会的另一个重头戏——“2011年度柯瑞精神表彰大会暨2012年新春晚宴”在昆山裕元花园酒店如期拉开了帷幕。

          晚会邀请了:长年支持和信赖柯瑞团队的两位技术顾问郭工、时工,还有我们的管理顾问吴老师,长期合作的拓展教练关老师和多年跟随柯瑞团队成长的施工班组长们前来与公司全员,共同参与。 所有伙伴全情投入,共享这份岁末年初的丰盛“年会大餐”。

        喜庆开场

          下午一点整,所有后勤组的伙伴们就提前进驻酒店,开始晚会的舞台及会场布置。

          不需要安排任务,大家都各司其职。场内忙着舞台主持台的摆放、投影仪的调试、舞台背景的固定、餐桌及坐席的摆放,场外礼仪等候就位、签到台的布置……

          三点半左右,嘉宾和公司同仁开始陆续入场,每个人都享受着走红毯的感觉,来到签到处签名留影。

        珑                   

          下午四点半,“柯瑞工程2011年度精神表彰大会暨2012新春晚宴”在董事长程剑新的新年贺词中隆重开始。纷扬的礼花,程工激情满怀的贺词,座无虚席的会场送上的热烈掌声,构成会场庄严华美、热烈辉煌的氛围。

         

        精神表彰

           晚宴首先进行了年度精神表彰。经过全员投票、推荐评选,共产生了三十名优秀伙伴和三个优秀项目部。颁奖典礼分成四个部分,每个阶段的颁奖环节都有不同的惊喜和感动。

          柯瑞历经14载风雨,从未停息对技术孜孜不倦的探索和追求。晚会首先隆重颁发了第一个重量级奖项——“柯瑞技术传承奖”,获此殊荣的是我们德高望重的技术顾问郭高工:郭显武。他以74岁高龄,坚守在自己的岗位,为柯瑞培育出一代代技术新人,为团队重大技术项目一次次把关。他对技术的热爱和坚持,他活到老学到老的精神值得全体同仁敬仰、尊重、学习。 程工宣读亲拟的颁奖词,并为老人家颁奖。郭高工夫妇均感动落泪。郭高工真情地发表了获奖感言,真切地表达了自己多年来对技术的追求和对柯瑞的深厚情感。全体同仁热烈鼓掌以示敬仰!

         

            第一季:成长故事

            “最佳新人奖”,授予马乐、章成两名伙伴。他们都是2011年入职的新员工。入职以来他们很快融入团队,积极配合,主动进取,得到了部门主管和周围伙伴的认可。“最具活力奖”,颁发给预算合同部候文雯。她也是初入职场的柯瑞新人,活泼开朗,热忱勤恳,大家每天都感受到她的活力

        热忱,团队感谢和赞美这样的“活力天使”!远在西宁的熊成岗师傅赶赴会场接受了公司颁给他的“最具支持奖”。在团队最需要支援和遇到疑难问题的时候,他总是挺身而出,无怨无悔地承担,公司感激他的默默付出。

          接下来,依次颁发了:“最具配合奖”“最佳服务奖”“最具潜力奖”等共五个奖项。众多的人才都因自己工作的突出表现,积极热忱而被肯定和表彰,现场在颁奖音乐的欢快节奏中,惊喜连连,掌声不断。

          第二季:成材磨砺

          在第二阶段的颁奖环节中,获得奖项的员工都经过了不断磨练与坚持,在各个岗位上都承担着是中流砥柱的作用。

          工程师室的给排水设计师杨恒以高度勤恳自律的工作作风默默地奉献着。2011年他获得全公司最高出勤率,他保持最好的精神状态在每一天每一个需要他的场境。点滴的付出,真诚的积累,我们用2011不到一年的时间,见证了他的勤恳稳健,他是柯瑞仁“自爱自律”精神的典范!特此荣获“最具自律奖”殊荣。

          另一项代表柯瑞文化特质的奖项——“最具朴素奖”颁给了预算合同部的邹士伟。他,朴素得象空气,更多的时间大家可能感觉不到他的存在,但他却是团队的信托,是伙伴们回过头去,倍感踏实的稳稳支援。他以最朴实无华的言行,注解了柯瑞文化的“朴素”内涵。

          接下来的奖项是“最具执行奖”,项目本部总监姚工在宣读颁奖词时,激情洋溢,声情并茂。获奖者台协项目部项目经理孙晋升也带着深深感动上台领奖 ……

          “最佳敬业奖”授予人力资源部李晓华。人力资源部经理刁文华在宣读颁奖词时,台下的“华仔”就已经潸然泪下了,平时轻松幽默的她,这时也HOLD不住了。走过6年的柯瑞历程,她一直用心付出,此时此刻,所有的情感迸发了……

            在颁邹圣

        金邹师傅“最具忠诚奖”的时候。全场气氛达到了高潮。感动与泪水交织着。

          程工在读到:“一个98年柯瑞还没有成立就和我一起并肩奋斗的老兵;一个把公司当家,并且愿意把儿子也带进柯瑞的同仁……西宁的开拓又需要您这位老兵,您没有一句推辞就坚定地去了高原,只能每晚在视频上看看心爱的孙子……”时,在场所有的人都为之动容!尤其是邹师傅自己和他的家人,全神贯注地聆听着,默默流泪感动着……

          程工自己也禁不住泪流满面,多次哽咽才读完颁奖词。程工亲自给邹师傅送上了鲜花,此时,他们不再是老板与员工的关系,而是一起奋战过的兄弟、战友。他们相拥而泣,这拥抱中有信托、有力量、有坚毅,这哭泣中,有温暖、有感动、有释怀!

          台上的感动瞬间,也深深打动了全场,很多伙伴红着眼在底下抽泣着。包括两位主持人,在场的伙伴,甚至连酒店的服务人员也被我们感染了。

          邹师傅为柯瑞仁做出了坚决执行、不断开拓的榜样;他是柯瑞仁无私奉献的楷模;他为柯瑞仁做出了金子般忠诚的典范! 

           第三季:成绩共享

          此阶段共颁发了五个不同的奖项。“最具组织奖”颁给售后服务部副理董其武。技术群总监温工,在宣读董副理的颁奖词时,董副理在台下也已泪眼婆娑,感动不已。“他领导的售服团队,成功创造了柯瑞人诸多的第一;他,超越平庸、追求完美。成就自己,练就团队。”……

            “最佳协调奖”的颁奖词在公共工程部徐经理的宣读下,罗文槟当之无愧地走上舞台领奖,技术顾问郭高工,为其颁奖。

            预算合同部的范永霞副理,如今是个准妈妈,却依然每天与部门伙伴一起并肩作战,她对工作的热情与投入,她的身先士卒让她获得“最具承担奖”。

        项目本部总监姚红军宣读“最佳教练奖”颁奖词,当念到:“您,外形文质彬彬,满身儒雅气息,却有非凡的学习力”时,伙伴们不约而同寻找公共工程部的经理徐建歌的身影。是的,温文儒雅是他的气质,学习教练是他的风格,他在柯瑞已经成功完成从士兵到将军,从优秀个体到出色教练的蜕变。

          颁发“最佳成果奖”时,又一个会场高潮出现了。西宁办事处经理伍学文,毫无悬念获此殊荣。2010年3月,根据公司战略规划伍工被调往西宁,开拓团队新的市场。这一去就是2年,从此举家搬迁前往青海西宁,在那片高原开疆辟土。男儿有泪不轻弹,但是伍工终究没忍住,还是哭了出来。这是喜悦的泪,感动的泪,欣慰的泪。

         

         

          第四季:成就彰显  

          优秀的个人才能创造优秀的团队。为了感谢那些日夜奋战在前线的项目团队,特别颁发“优秀项目奖”。通过各个项目的质量、安全、进度、成本、文明施工、客户满意度、内部满意度7个维度的综合评比,产生了总分排前三名的优秀项目。

          2011年优秀项目部:第一名——凯捷二期;第二名——信越光棒;第三名——美和机械二期。

          热烈感动的场面不断,一直到晚上八点,最后一个奖项,才徐徐揭晓。主持人宣布“年度感动人物”时,所有伙伴都翘首以待,热切期盼。当程工上台开始宣读颁奖词时,那字里行间描绘的不正是倍耐力项目部经理孙孝胜孙工么?是的,就是这位孙工,重压之下领导着公司最大项目部,并卓有成效,是柯瑞仁不折不扣拿到成果的典范。他用他全年的努力成就着自己,感动着柯瑞!

          孙工在热烈的掌声中,身姿矫健,登上舞台。诚如他爽快坚定的性格,他在获奖感言中也表达,这一切的磨练,是他在柯瑞成长并沉淀的必经之路,他愿意并且会坚持这么爽快和坚毅下去。晚会策划小组,为了给孙工更大的惊喜,还用心从他的老家南京请来了他的父母。就在主持人一声“请将大门打开”时,两位老人在礼花和掌声中,在伙伴的搀扶下被迎进会场,全场顿时报以热烈的掌声。看着意外出现在场的双亲,看着近在眼前,孙工激动得说不出话来,硬是忍着哽咽,几欲落泪。


          随后,投影播放了技术群总监温工和人力资源部经理刁文华一路前往南京孙工老家慰问的记录短片。同时也请上了孙工的妻子上台,全家人在台上一起接受柯瑞对孙工这几年坚定付出的感激。“你用你的真诚付出、卓越成绩感动了柯瑞,柯瑞拿什么来感动你?”为了给孙工一份惊喜,管理委员会策划了这次真情访问,由温工带队,坚持做好保密工作,坚持感动瞬间在最后爆发。这份真诚的情意,也让孙工的家人几度落泪,用深深地鞠躬来感激公司对他们的厚爱和肯定。

          所有的欣喜送出,所有的感动落幕,我们还不能遗忘,这一切的源头。

          柯瑞这样一个团队,集结着一群为理想激昂的建筑狂人。他们妄图人人西装革履文明建设,塑造新时代建筑人的崭新形象;他们尝试“铸造建筑安装业倍受尊重的民族品牌”,把回报社会的使命扛在肩上。他们,一致热爱和追随着柯瑞的领袖、柯瑞的灵魂——程工!

          我们感恩来自程工的职业机会、柯瑞舞台;我们感恩来自程工的理想感召、激情动员;我们感恩来自程工

        的价值高度、职业视野;我们感恩来自程工身体力行的教导与影响。

          我们每个人心中,都有因程工感动的点滴,我们每个人的成长,都烙印这位领袖的有力影响。

          为此,全体柯瑞同仁,深深鞠躬,诚致谢意——向我们可亲可爱,可敬可佩的程工。谢谢程工,谢谢有您!

          也向长年支持在程工身后的可敬父母可亲妻子可爱孩子,致以我们的尊敬和谢意。感谢家人多年以来对程工的支持和理解,让他可以安安心心为了自己的事业和热爱的技术去开拓、去拼搏。

          最后一个惊喜,是全体年会策划小组默默送给程工的一份礼物。程工被这突如其来的掌声和鲜花,感动得热泪盈眶。所有同仁,与他一同感动,一同落泪!

          晚会,至此达到最高潮,全场掌声雷动,全体伙伴起立致敬! 

          颁奖环节到此告一段落,接下来,大家举杯同祝,进入晚宴时间。宴会席间,程工携家人到每一桌敬酒致谢,感谢大家一年来在各自工作岗位上的辛苦付出。

          伙伴们,也尽情享用公司设宴,有说有笑,互相交流,互相敬酒表达感谢。更有情谊深厚的兄弟,借着酒意动情拥抱。此时,大家都放下了工作身份,让温暖的友爱尽情流动。场面亲切,热闹,动人。

           节目掠影  

          晚宴热场节目——新疆舞《欢乐地跳吧》,姑娘们辛苦排练一个月,只为晚会三分钟的美丽绽放。

          管理团队给大家带来了诗歌朗诵《行者无疆》。生动描述了2011年各位柯瑞同仁在工作上做出的努力贡献和感动瞬间。他们的朗诵激情满怀,豪情万丈。

          还有晚宴间隙,伙伴们争相上台表演,有歌曲串烧、有深情对唱,尽显文艺范儿。连平时拘谨的工程师们,这会儿也按耐不住,争相上台,踊跃表演。更有我们两位可爱的司机师傅,放声歌唱,如痴如醉,借由歌曲表达心声。

          晚宴圆满结束,伙伴们久久不舍离去。这是一场隆重的精神盛宴,柯瑞走过十四个年头,团队凝聚爱的能量、成长的激情,在此集体爆发,震撼着每一颗心灵!

          年会后,伙伴们用相似的语言表达各自的感动:经历了一次情感冲击,心灵洗礼;完全敞开了心扉,释放了爱,宣泄了情感;与团队与伙伴解开心结,冰释前嫌;感受爱的流动,心流交融——全体同仁共同拥抱在柯瑞大家庭的幸福感、归属感!

            

         

         

         

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